El EDO MEX AVANZA EN FORMALIZACIÓN DEL EMPLEO
De la corresponsalía
Valle de México-. Del primer trimestre de 2015 al primer trimestre de 2016, la tasa de informalidad en el Estado de México disminuyó 2.2 puntos porcentuales, lo que implica que 129 mil 707 trabajadores mexiquenses pasaron al sector formal de la economía, y ahora se encuentran protegidos por algún sistema de seguridad social, informó el secretario del Trabajo, Javier García Bejos.
Agregó que gracias a las políticas que el Gobierno del Estado de México ha realizado para respaldar la reforma laboral, se han presentado importantes avances en este sentido, como que la tasa de informalidad laboral para las mujeres se redujo en 4.4 puntos porcentuales, al pasar hace un año de 61.8 por ciento, a 57.4 por ciento en 2016.
Explicó que la seguridad social, como parte esencial de la formalidad del trabajo, se traduce en ofrecer servicios de salud a todos los derechohabientes; proteger a los trabajadores ante un riesgo por invalidez o accidente laboral; otorgar financiamiento para vivienda y le da al trabajador la tranquilidad de contar con un ahorro para su retiro.
Javier García Bejos dijo que el empleo formal es una puerta para abatir la pobreza y la desigualdad, pues además de proporcionar seguridad social y protección de los derechos de los trabajadores, significa crecimiento, competitividad y prosperidad para el país, al impulsar la productividad y la competitividad de las empresas mexicanas, elevando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Recordó que el pasado 23 de mayo, el gobernador Eruviel Ávila firmó el Convenio para la Ejecución de Acciones en Materia de Formalización del Empleo, junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el objetivo de reducir anualmente en un punto porcentual la Tasa de Informalidad Laboral, este año y los subsecuentes, con lo que se pretende que más trabajadores encuentren una vía para asegurar condiciones de mayor bienestar y tranquilidad.
Write admin description here..
Get Updates
Subscribe to our e-mail newsletter to receive updates.
Share This Post
Related posts
0 comentarios: